Какие недостатки писать в резюме?

резюме

Какие недостатки писать в резюме, при этом, чтобы они максимально были не замеченными? Вот вопрос, который является довольно каверзным, но очень важным для каждого. Ведь, наверное, хотя бы раз в своей жизни, каждый из нас сталкивался с проблемой смены работы и профессиональной деятельности, а для того, чтобы действительно найти достойный вариант необходимо уметь правильно и красиво преподнести всю личную информацию будущему работодателю. Стоит заметить, что если ваше резюме составлен не в соответствии со всеми правилами и требованиями нынешнего времени, то на вас просто-напросто никто не обратит внимание, и ваше резюме так и останется не замеченным.



В настоящее время составить резюме – это целое искусство, требующее определённых знаний, умений и навыков. Ведь ваша основная задача – это произвести хорошее впечатление у работодателя, а для этого необходимо как можно максимально преподнести себя с лучшей стороны, конечно, не забывая указать и недостатки, но грамотно. Иначе, если не указать свои минусы, это просто насторожит противоположную сторону, и вряд ли с вами захотят сотрудничать. Вот почему, если придерживаться существующих советов и рекомендаций по вопросу правильного написания недостатков, то ваше резюме по достоинству будет оценено.

Какие слабые стороны и недостатки следует обязательно указывать в резюме?

  • Во-первых, следует на черновике составить полный список всех ваших недостатков. В том случае. Если тебе самому довольно тяжело написать свои худшие стороны, и ты не боишься критики со стороны знакомых и друзей, то можно их попросить вместо вас проделать всю эту работу. В результате вы получите максимально достоверную и правдивую информацию, а также узнаете, над какими профессиональными и личными качествами вам следует поработать.
  • Во-вторых, перед тем как указывать все свои недостатки в резюме постарайтесь дать им логическое оправдание и привести реальные примеры из жизни. Спросите зачем? Всё просто ведь порой некоторые работодателю просто привести примеры из жизни, доказывающие всё сказанное и изложенное в резюме, и отрицательные стороны не являются исключением.
  • В-третьих, перечисляя и указывая недостатки в резюме, следует избегать формальных и социально желательных ответов. Такой вариант составления резюме хоть и считается классическим и традиционным, но полностью неправильный и неэффективный. Ведь порой за таким ответом может скрывать подтекст, который свидетельствует о том, что вы просто-напрсото не желаете в полной мере и степени отвечать максимально правдиво на поставленный вопрос, при этом раскрывая все свои негативные стороны. Вот почему, в этом случае нужен абсолютно иной подход.
  • В-четвёртых, в составлении резюме ни в коем случае не стоит включать витиеватые фразы, типа «Недостатки есть, но они никак не отражают на профессиональной деятельности». В этом случае, следует быть максимально открытым и доступным, должна быть изложена вся информация, ведь искренность и честность человека – это всегда залог успеха, доверия и надежности.
  • В-пятых, старайтесь конкретизировать свои недостатки, а не давать какие-то общие, отклонённые понятия.
  • В-шестых, изложенные в резюме или в процессе собеседования недостатки не должны идти вразрез с ключевыми требованиями, которые предъявляет работодатель. К примеру, такое качество как неуверенность в себе вряд ли подойдёт к вакансии, и основным требованием которой является коммуникабельность и общительность. Поэтому составляя резюме, следует быть предельно внимательным и обязательно стараться подстраиваться под требования объявления и нанимателя.
    Основные недостатки, которые можно и нужно указать в резюме.
      1.Склонность к формализму.
      2.Не пунктуальность.
      3.Прямолинейность.
      4.Недоверчивость к новым людям.
      5.Гиперактивность.
      6.Замкнутость.
      7.Импульсивность.
      8.Повышенная тревожность.
      9.Высокая самооценка.
      10.Самоуверенность.

Помните, недостатки обязательно должны быть включены в резюме. Ведь идеальных людей нет, и об этом хорошо знает и понимает каждый человек, а если вы укажите несколько своих минусов, это лишь сделает вам плюс в глазах нанимателя.