Сегодня очень актуальным для многих женщин является вопрос о том, какие выплаты положены беременным в 2016 году, ведь, наверное, каждая женщина хочет быть уверенной в завтрашнем дне и знать, на что ей придётся рассчитывать. В самом начале хочется сказать и отметить, что выплаты останутся прежними, ничего нового введено не будет, всё останется по-прежнему, как и было раньше с учётом лишь материальной стороны.
Что такое декрет?
Декрет – это отпуск, который предоставляется каждой женщине за несколько месяцев до родов, а также на восстановление после родов. Но ни в коем случае не стоит путать два таких совершенно разных понятия, как декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, который может длиться до 1.5 и 3 лет, в зависимости от вашего выбора. Особенностью декретного отпуска является то, что он предоставляется только в соответствии с больничным листом. Но, декретный отпуск положен только маме, а вот отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой из близких родственников.
Стоит заметить, что не каждая женщина имеет право на получение специальных выплат по беременности и уходу. Согласно закону Р.Ф. такое право имеет только определённая категория женщин.
- Во-первых, это тем мамы, который на момент беременности являются официально трудоустроенными.
- Во-вторых, это женщины, которые официально имеют статус безработных, при этом обязательно должны стоять на соответствующем учёте в центрах занятости и иметь соответствующие документы подтверждающие этот факт.
- В-третьих, это категория женщин, являющихся студентками, причём обучаться должны обязательно на очном отделении.
Из всех выше перечисленных групп в этот список не вошли женщины, которые являются безработными, но не стоящих на учёте в органах местной занятости, а также лица, работающие не официально, полностью лишаются всех льгот и выплат. Вот почему, если женщина хочет получить всё то, что ей полагается по закону, она должна обязательно быть трудоустроена. Это один из самых первых и главных критериев.
Размеры декретных выплат на 2016 год.
В соответствии с законом декретный отпуск длиться не более 140 календарных дней, которые делятся на две равные части – до родов и после. Этот отпуск женщина получает согласно предоставленному больничному листу, и выплата составляет в размере среднего заработка за указанный отрезок времени. В том случае, если в ходе родов возникли осложнения, то больничный лист соответственно продляется, и, причём обо всех изменениях женщина обязана уведомить и предъявить по месту работу новый больничный лист, на основе которых будут начислены новые выплаты.
- Выплаты для беременных женщин:
- 1.Единовременное пособие для беременных, ставших на учёт в женскую консультацию на ранних сроках. Сумма такого пособия составляет 3513 рублей и выплачивается одновременно с остальными выплатами. Всё, что необходимо, это взять справку подтверждение об этом.
- 2.Оплачиваемый декретный отпуск. О том, кто имеет право на эту выплату, было рассказано чуть выше.
- 3.Пособие по рождению ребёнка. На эту выплату имеет право любая женщина, независимо работает она, или безработная. Как правило, это пособие выплачивается только до 6 месяцев, после чего сумма сгорает. В 2014 году сумма этой выплаты составила 13 741,99 рублей. Стоит заметить, что в каждом регионе сумма может отличаться. Для получения этой компенсации следует предоставить определённый пакет документов. Это: свидетельство о рождении ребёнка, справку о том, что второй родитель не получает этой выплаты.
- 4.Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет. Но, следует помнить, что мама может находиться в декретном отпуске до 3-х лет, но оплачиваться он будет только до 1,5 лет. Как правило, выплата варьируется в зависимости от региона и от среднего заработной платы. Но на первого ребёнка она не менее 2 700 рублей, а на второго 5 500 рублей.
- 5.Региональная выплата при рождении ребёнка. В каждом субъекты своя конкретная сумма выплат. Например, в Москве на первого ребёнка родители имеют право получить 5 000 рублей, на второго 14 500 рублей.
- 6.Денежные выплаты на питание. На эту выплату имеют право те родители, чей прожиточный уровень составляет меньше 50% от установленной нормы. Как правило, сумма составляет не более 300 рублей ежемесячно.
- 7.Материнский капитал. Эта выплата положена семье при рождении второго ребёнка. Каждый год размер капитала постоянно увеличивается и в 2016 году должна составить 500 000 рублей.
Это, пожалуй, весь список выплат, на которые имеют право беременные женщины, остальная материальная помощь назначается на усмотрении и в соответствии с региональными указами.
